#طنزسیاهنمایی. 943
«چاپلوسی» یا «پرسشگری از مدیران»؟!
گفت: محمّد بحرینیان، کارشناس صنعت میگوید:
محاسبات اتاق خراسان نشان میدهد که ایران در سالهای ۱۳۳۸ تا ۱۳۹۹ بیشتر از ۹ "هزار" و ۹۰۰ میلیارد "دلار" منابع ارزی داشته که به توسعه ختم نشده، اما چین با یک سوم این منابع ۲۲۰ میلیون شغل ایجاد کرده و به توسعه رسیده است.
گفتم: چرا ما با داشتن این همه منابع ارزی به توسعۀ پایدار در هیچ زمینهای نرسیدهایم؟
گفت: عمدهترین علّت در سوء یا ضعف مدیریّت است!
گفتم: چرا ما مدیران بیکفایت و ضعیف را برمیگزینیم،یا تحمُّل میکنیم؟
گفت: از بس ما «روحیّۀ چاپلوسی» را به «پرسشگری از مدیران» برتری داده و میدهیم.
گویند مدير و 10 نفر از كاركنانش از طناب بالگردي كه در صدد نجات آنها بود، آويزان بودند. طناب آنقدر محكم نبود كه بتواند وزن هر يازده نفر را تحمُّل كند. كمك خلبان با بلندگوي دستي از آنها خواست كه يك نفرشان داوطلب شود و طناب را رها كند. البتّه،داوطلبشدن و رهاکردن طناب،همانا و سقوط به ته درّه همان و به ظاهر كسي حاضر نبود داوطلب شود. در اين هنگام، مدير گفت كه حاضر است طناب را رها كند ولي دلش مي خواهد براي آخرين بار براي كاركنان سخنراني كند.
او گفت: چون كاركنان حاضرند براي سازمان دست به هر كاري بزنند و چون كاركنان خانواده خود را دوست دارند و درمورد هزينههاي افراد خانواده هيچ گله و شكايتي ندارند و بدون هيچ گونه چشمداشتي پس از خاتمۀ ساعت كار در اداره ميمانند، من براي نجات جان آنان طناب را رها خواهم كرد!
به محض تمامشدن سخنان مشوّقانه و تحسينبرانگيز مدير، كاركنان كه به وجد آمده بودند با رهاکردن طناب،شروع كردند به دستزدن و ابراز سپاسگزاري از مدير!!
رهاکردن طناب،همان و سقوط به تهِ درّه،همان!!
گفتم: باز هم #سیاهنمایی کردی؟!
#شفیعی_مطهر
برای دستیابی به دانلود رایگان کتابها و دیگر آثار این قلم در
کانال گزینگویههای مطهر،لطفا روی لینک زیر کلیک فرمایید.
گاهی نمیتوان به کتابی بیان نمود